第一届“泰尚立德”杯有奖征文活动圆满结束

为充分调动广大职工的积极性和主动性，激发员工的聪明才智和首创精神，增强主人翁责任感，集中智慧和力量落实公司2017年“打造百千万工程、稳中求进、激励贤能”的经营方针。公司开展了第一届“泰尚立德”杯《我为企业献良策》的有奖征文活动，进行合理化建议的广泛征集。

本次活动得到了全体员工的积极参与，广大员工结合各自岗位的工作实践、体会和认识，纷纷提出了自己的意见和建议。从不同岗位、不同层面、不同角度征求到合理化建议97条；内容涉及到经营绩效、市场管理、企业文化、员工培训等多个方面，向各级管理与决策层提出具有一定实施价值的建议，推动管理改进和创新能力提升，为促进公司的改革发展和稳定建言献策。

部分建议如下：“充分利用进销存管理系统，加强采购管理，保障生产经营所需物料供给，减少资金占用，有效控制成本”、“建立健全存货管理制度，根据各类产品的销售情况，确定各类产品的最佳库存量，避免供货不足等情况”、“开通总经理信箱及其他绿色反馈通道”、“加强公司对外宣传管理，建立企业内刊”“建立人才培养计划”等。

经公司总经理办公会评审，中原片区的范勇斩获本次征文比赛的一等奖，财务中心钟利、办公室邹庆获得二等奖，办公室李静及运营部龙成科、肖凡获得三等奖。公司将对此次征集的合理化建议进行表彰和奖励，并将带有全局性、普遍性和具有一定推广价值的合理化建议陆续运用在公司的生产经营活动中，与此同时，公司重视每个员工的意见和建议，把倾听职工心声、了解职工意愿作为有效途径，拓展合理化建议的征集渠道以及意见绿色反馈通道。